El Expediente Disciplinario Laboral

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INFORMACIÓN

TAMAÑO DEL ARCHIVO: 8,68 MB

AUTOR(A): Maria Jose Lopez Alvarez

ISBN: 9788484102526

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Datos laborales: Estos generan acuerdos empleado-empresa y se crean una vez que se inicia la relación laboral, pueden ser entre otros, los más comunes: Contratos de trabajo. Adendum al contrato. Cartas responsivas por material o equipo. Compra-venta de autos, equipos, etc que la empresa remata porque su depreciación ha llegado a nivel mínimo.

Expediente disciplinario (Derecho laboral) ... El expediente disciplinario tiene como finalidad la de analizar y depurar responsabilidades disciplinarias, por ello, todas las actuaciones deben de ir dirigidas a la averiguación y concreción de los hechos y la responsabilidad del trabajador expedientado.

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